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Offer 收割者 ,今日头条面试究竟都在聊啥
2022-07-03 00:43
本文摘要:国庆期间公司的项目很闲,许多人以为没意思陆续走了,我也思量到自己的生长,从9月底开始面,面到11月底,三十家公司。我从不打没准备的仗,我是一个喜欢总结履历的人,每经由一局面试,我都市谁人本子记载下来,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪些问题是新遇到。通过一段时间的备战,面试,拿了几家offer ,最终我入职了头条。

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国庆期间公司的项目很闲,许多人以为没意思陆续走了,我也思量到自己的生长,从9月底开始面,面到11月底,三十家公司。我从不打没准备的仗,我是一个喜欢总结履历的人,每经由一局面试,我都市谁人本子记载下来,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪些问题是新遇到。通过一段时间的备战,面试,拿了几家offer ,最终我入职了头条。

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劣势: 1.16年结业,履历不多,很是尴尬,上不上,下不下的情况。2.结业于双非本科,只要是本科就基本没问题,但有的公司要985.211的,而且还要30岁以内的。3.前一家公司是传统行业,加入项目组时,项目稳定,天天就是有bug就修复,优化一下,其他时间就是学习的,聊骚各干各的,事情2年多跟在养老一样,天天都是 用一句话说就是编程5分钟,扯淡2小时,项目履历严重不足,很怕开发过很难的需求。这一点是最伤的,许多公司看项目履历,效果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。

学习方式我自己情况,项目和学历肯定无法加分的。我自己对此也有清晰的认识,因此我在平时抓紧空闲时间学习和温习技术点。1.看面试题 正凡人第一步肯定都市看面试题,我也不破例,在看的历程中,我发现有些文章写的不错,对我资助不小值得推荐。2.对问题深入明白 在看面试题的历程,你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识,例如最常问的HashMap内部实现原理,这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的工具。

看源码是很重要的一步,起步很难,可是会让你收益良多。3.熟悉项目的代码和需求把项目中不错的需求拿出来,看会,代码熟悉好,将整个功效的流程和涉及的工具吃透。项目是面试中必问的环节,一般是以一个功效点为基础展开问,因此你必须对这个功效有很深的认识,不能有模糊的地方。如果有时间,能把涉及到的知识点也搞懂最好。

4.网上做题和刷题头条会远程面试, 一般会做题。建议去本文开头的一些刷题网站多做些题目。5.总结记载 把自己天天学到的内容记载下来,可以让自己更有动力的温习,技术是一个枯燥的历程,你必须让自己时刻保持有动力。

投简历、约面试环节1.投简历渠道BOSS直聘、猎聘网。拉钩等(一般不靠谱),找靠谱猎头也行。2.简历不要海投 为两个情况。

1)没有社招面试履历:建议接纳海投的方式,只要职位要求跟自己比力匹配都可以投,累计面试履历。2)社招面试履历已经足够:投那些职位匹配、公司满足的职位。

公司评价可以去看准网,企业查等。3.投简历没下文简历确实亮点不多,学历欠好,项目不行,容易被HR给刷掉,因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你结业的学校,如果你不是从牛逼的公司/学校出来,可能会遇到和我一样的情况,应对的措施就是多投。4.一天约几家面试合适? 最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比力富足,可以让公司更充实的相识你。

我开始面的时候,每次都是上午面的欠好,下午面的不错。5.是否该裸辞? 我一开始是边上班边投,然后使用调休时间,或者请假去面试。

厥后,面试时机越来越多,请假太频繁了,自己都欠好意思了,而且自己也已经有足够的信心,这个时候我选择了裸辞。裸辞另有一个原因是,在面试历程中你会发现,遇到公司要人紧迫的,如果你的入职流程过长可能错过这个公司。

6.注意事项 1)千万别迟到。2)做好特殊情况处置惩罚,带简历、充电宝、纸巾、伞。面试1笔试常见的问题 面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。1 手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者 排序。

2 写SQL很常考察group by、内毗连和外毗连2.面试1-5面总结 1)让你自我先容 2)做两道算法题(刷题必中)3)问Java基础知识 4)java 高级进阶就是我准备的那些4)问项目中指责和做了什么5)业务情景问题,例如:你的一个功效上了生产情况后,服务器压力骤增,该怎么排查。6)对职业的计划7)你有什么想问面试官的 8)问期望待遇3.常问的知识要点 1)荟萃相关问题(必问): 2)线程相关问题(必问): 3)JVM相关问题(必问):4)设计模式相关问题(必问): 5)数据库相关问题,针对Mysql(必问): 6)主流框架相关问题: Spring的设计模式。Spring中AOP。

Spring注入bean的方式。什么是IOC,什么是依赖注入。

Spring是单例还是多例,怎么修改。Spring事务隔离级别和流传性。先容下Mybatis/Hibernate的缓存机制。

Mybatis的mapper文件中#和$的区别。Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。

Hibernate和Mybatis的区别。Spring MVC和Struts2的区别。

Mybatis中DAO层接口没有写实现类,Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的,其内部是怎么实现的。7)其他遇到问题: 先容下B树、二叉树。IO和NIO的区别。重载和重写的区别。

栈和行列。接口和抽象类的区别。

int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。常量池相关问题。

==和equals的区别。String和StringBuilder、StringBuffer的区别。静态变量、实例变量、局部变量线程宁静吗,为什么。

try、catch、finally都有return语句时执行哪个。漫衍式锁的实现。

漫衍式session存储解决方案。常用的linux下令。offer 流程面试通过固然另有一些后续的环节1)提交人为流水(大点的公司),学历,学位照片。

2)定薪3)体检通知4)背调 发offer。5)入职质料 选择入职日期。一些履历 0 .千万别裸辞,别裸辞,别裸辞 我同事裸辞了,2个月了到现在还没找到事情。

1.先投一些普通的小公司,等面出感受了再去面大公司。2.自己不会的技术简历不要写 3.许多公司压待遇,期望待遇适当提高。4.不要去实习期6个月还打8折的公司,除非你没有其他选择了,否则不要去。

5.不要去到场许多大巨细小的招聘会,纯粹是浪费时间。6.把面试看成一次技术的交流,不要太在意是否能被录取。

就当学习。7.公司一般面完就决议是否录取了,让你回去等消息这种情况一般没戏,感受良好也没用。8.地方远的只管通过电话面试,否则白跑。

9.面试冲刺阶段,要保持天天学习,无论是学习新工具还是温习旧工具。10.无论好的坏的公司,先拿到offer再说,最后看看自己这个公司自己是否值得去。

11.通过面试体验和面试官的气势派头 可以或许判断入职团队的情况。12.拉勾投的简历许多会被筛掉,可是拉勾还是面试时机的最主要泉源。13.理想的公司可以多投频频,差别部门要求纷歧样。

14.问到自己有深入研究过的知识,抓住时机好好体现,吹是必须的,不要轻易错过吹得时机。15 大公司可以走猎头渠道。

谈待遇靠谱一点。


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